Registre
Version lisible du fichier sources.json, auquel chaque chiffre du site renvoie par un identifiant.
cor-2026-06
Évolutions et perspectives des retraites en France. Conseil d'orientation des retraites, . Licence Ouverte 2.0.
Source principale du site : dépenses, ressources, solde, effectifs et rapport démographique. Scénario de référence à 0,7 % de productivité, hypothèses démographiques Insee d'avril 2026.
insee-retraites
Effectifs de cotisants et de retraités du régime général, . Licence Ouverte 2.0.
Alimente la série observée 1975-2015.
urssaf-publicodes
API publique d'évaluation des cotisations sociales, sans clé, . Licence MIT.
Sert de référence aux taux de cotisation du simulateur. Le simulateur ne l'appelle pas en direct : les taux sont figés dans parametres-legaux.json, pour qu'un résultat ne dépende jamais de la disponibilité d'un service tiers.
agirc-arrco-2026
Valeur du point, salaire de référence et taux, Fédération AGIRC-ARRCO, . Reproduction autorisée avec mention de la source.
Valeur de service du point gelée à 1,4386 € jusqu'au 1er novembre 2026, salaire de référence 20,1877 €, taux d'appel de 127 % — on cotise 127 % de la cotisation, on n'acquiert des points que sur 100 %.
suspension-2026
Loi de financement de la sécurité sociale, Assemblée nationale, . Licence Ouverte 2.0.
Applicable aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Âge légal figé à 62 ans et 9 mois jusqu'en janvier 2028 : générations 1964 à 1968 concernées, les générations 1969 et suivantes restent à 64 ans.
insee-esperance-vie
INSEE, . Licence Ouverte 2.0.
Hypothèses démographiques révisées en avril 2026, avec des gains d'espérance de vie revus légèrement à la baisse. Sert à la durée de perception estimée dans le simulateur.
cor-rendement-2016
Yves Dubois et Anthony Marino, Retraite et Société n° 73, . Repris comme document n° 6 de la séance plénière du COR du 14 décembre 2016. Licence Ouverte 2.0.
Source des taux de récupération publiés sur la page rendement par génération : 159 % pour la génération 1950, 117 % pour celle de 1980. Modèle de microsimulation Destinie 2, scénario C des projections du COR de 2012, législation 2014. Champ : salariés du privé vivants à 60 ans.
insee-rendement-2015
Économie et Statistique n° 481-482, . Licence Ouverte 2.0.
Mêmes auteurs et même modèle que la source précédente, indicateur différent : rendement annuel implicite plutôt que rapport des flux. 2,5 % par an pour la génération 1950, environ 1,75 % à partir de 1970.
melete-2016
Xavier Chojnicki, Julien Navaux et Lionel Ragot, Chaire TDTE, . Reproduction autorisée avec mention de la source.
Modèle d'équilibre général MELETE, cohortes 1930 à 2005. Source des deux bornes publiées : plus de 400 % pour la génération 1930, moins de 150 % après 1970. Ce document n'est servi qu'en HTTP simple : l'intégrité de son transport n'est pas garantie, ses chiffres ont donc été recoupés avec les sources INSEE ci-dessus.
Consulter l'étude MELETE (PDF, HTTP non chiffré) (nouvelle fenêtre)
insee-esperance-vie-longue
INSEE, La situation démographique en 2024 et en séries longues, tableau DEC5, . Licence Ouverte 2.0.
Source de la série d'espérance de vie à 60 ans publiée sur la page
rendement par génération : 15,4 ans
pour un homme en 1950, 22,9 ans en 2021. Les valeurs sont lues dans
le classeur 5_Esperance_vie.xlsx, feuilles
« FM-Hommes » et « FM-Femmes », colonne « 60 ans ». La série France
métropolitaine est retenue parce qu'elle seule remonte à 1946 ;
celle de la France entière commence en 1994.
drees-retraites-2025
Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques, . Licence Ouverte 2.0.
Fiche 15, « L'âge moyen de départ à la retraite et son évolution ». Source de l'âge conjoncturel de départ — 62 ans et 9 mois fin 2023, en hausse de 2 ans et 3 mois depuis 2010, page 139 — et de la durée espérée de retraite de la génération 1956, 24 ans et 9 mois, page 144.
ordonnance-1982
Ordonnance n° 82-270 du , entrée en vigueur le 1er avril 1983. Licence Ouverte 2.0.
Texte qui fait passer l'âge du taux plein de 65 à 60 ans, sous condition de 150 trimestres, la pension restant fixée à 50 % du salaire annuel moyen. Source de la chronologie des âges de départ publiée sur la page rendement par génération.
cor-financement-2019
Secrétariat général du Conseil d'orientation des retraites, document n° 2 de la séance plénière du . Licence Ouverte 2.0.
Source de la définition de la répartition citée page 1, reprise mot pour mot sur la page rendement par génération. Document de travail qui n'engage pas le Conseil : la mention figure sur sa page de garde, et elle vaut aussi ici.
cor-2024-06 · remplacée
Ancienne source du montant des dépenses (419,641 Md€), remplacée par le rapport de juin 2026 (422,2 Md€). Conservée pour l'historique des révisions.
cor-2017-11 · périmée
Source des anciennes projections du site. Antérieure à la réforme de 2023 et à la révision des hypothèses démographiques de l'Insee. Ne plus utiliser.
Les valeurs qui en découlaient ont été retirées — voir la méthodologie.